Les primes et indemnités représentent plus de la moitié du salaire dans le secteur public

«Globalement, les primes et indemnités sont plus importantes dans le secteur public, puisqu'elles représentent 51,7% du salaire brut, contre 30,1% dans le privé», a indiqué à l'APS le directeur technique chargé des statistiques sociales et des revenus à l'ONS, Youcef Bazizi, qui a supervisé une enquête sur les salaires. La prédominance des primes et indemnités dans le salaire brut se trouve particulièrement chez la catégorie des agents d'exécution (53,9%) et celle des agents de maîtrise 52,6%. Par contre, chez les cadres la part ne représente que 46,6% du salaire brut, a expliqué M. Bazizi, on se référant aux résultats de l'enquête. Dans le secteur privé, la part globale des primes et indemnités, tous personnels confondus, représente 30,1% du salaire brut. Toutefois, chez le cadre, cette part n'atteint pas 27%, soit exactement 26,6%, a-t-il relevé. L’enquête réalisée en mai 2010 a touché 934 entreprises, dont 616 publiques et 318 privées nationales de 20 salariés et plus. Les travailleurs de la section de la production et distribution de l'électricité, gaz et eau bénéficient de la part la plus importante des primes et indemnités, soit 52,3% avec 55,4% pour les agents d'exécution, 51,7% pour les agents de maîtrise et 51% pour les cadres. Par ailleurs, l'enquête relève que les primes et les indemnités les plus faibles (29,4%) sont repérées dans le secteur du commerce.
Les augmentations salariales intervenues en 2010 en Algérie ont permis une évolution des salaires nets mensuels de 7,4% par rapport à 2009. L'ONS, qui a repris la réalisation des enquêtes sur les salaires en 2010, après un arrêt qui a duré 15 ans (depuis 1997) dû à un faible taux de participation, vient de lancer une enquête similaire pour 2011, dont les résultats seront publiés dans les prochains mois.
R. E. /Agence