Individualisme, désunion et surenchère menacent le syndicalisme dans le monde et en Algérie particulièrement

L’Union générale des travailleurs algériens (UGTA), la grande centrale syndicale, ne s’associera jamais au mot d’ordre de grève dans la fonction publique qui pourrait être lancé par les syndicats autonomes. Les revendications formulées par les syndicats sont légitimes, mais nous estimons que la meilleure façon d’obtenir satisfaction est de poursuivre les discussions tous ensemble avec le gouvernement. La force des syndicats autonomes, et il faut être aveugle pour ne pas le voir, est l’unité. Le gouvernement lui-même a peur de l’unité des syndicats autonomes et il fait tout pour garder cette désunion. Chaque syndicat fait cavalier seul et exige des négociations en tête à tête avec les autorités, sans les autres syndicats. Une démarche qui s’inscrit dans une sourde lutte pour le contrôle du monde syndical. Tous les syndicats doivent commencer par s’asseoir autour d’une même table pour établir une plateforme commune de revendications, alors, à partir de là, on pourra parler de négociations syndicales avec le gouvernement et ainsi pouvoir établir un équilibre syndical avec la centrale syndicale seule partenaire reconnu par le gouvernement. La désunion syndicale arrange aussi bien le pouvoir que la centrale syndicale qui restera ainsi le seul partenaire crédible. Ainsi, le pluralisme syndical est devenu une façade pour la démocratie vis-à-vis des autres pays.
Le monde syndical a amplifié sa propre crise en s’enfermant dans une division exacerbée, un sectarisme d’organisation entachant le fonctionnement démocratique interne des syndicats. Cette désunion syndicale a vu l’émergence d’autres fonctionnements de luttes comme les coordinations ou collectifs dont les préoccupations sont à la fois des revendications matérielles, un caractère unitaire de la lutte, la volonté de contrôler démocratiquement la conduite du mouvement. Cette renaissance du mouvement social a fait surgir l’inadaptation des stratégies syndicales et crée de ce fait un espace pour le développement d’un autre projet syndical qui affaiblira de plus en plus les syndicats autonomes. Plusieurs collectifs sont créés dans certains établissements où la représentativité syndicale est divisée entre plusieurs syndicats dont les secrétaires généraux ne peuvent pas s’entendre pour des raisons d’individualisme, ce qui arrange souvent les chefs d’établissement qui profitent de cette désunion pour mieux gérer toute revendication, et souvent ils avantagent un syndicat par rapport à un autre pour maintenir cette mésentente politique.
Le pluralisme syndical, tout comme le multipartisme, est aujourd’hui une réalité. L’UGTA a pendant près de 60 ans dominé la scène syndicale, son hégémonie et son influence s’arrêtent désormais là où d’autres formations syndicales ont pris pied. Les syndicats autonomes dans la fonction publique sont déjà présents dans bien des secteurs, celui de l’éducation et de la santé, combien vitaux pour le pays. Leur capacité de revendication, de lutte n’est plus à démontrer. Ils ont à peine quelques années d’existence et déjà un passé, un plan de campagne et de revendications qui confine à la fois à une sorte de guerre de mouvement et de tranchée.
Mais il est temps de faire un bilan du syndicalisme autonome, de redonner un nouveau sang à ces syndicats avec des dirigeants capables de s’entendre sur les mêmes revendications, car de grands dossiers les attendent comme le pouvoir d’achat, le statut de la fonction publique, la retraite, le statut particulier et la refondation de l’école publique, et surtout le nouveau Code du travail. J’essaie de comprendre la désunion d’action présente au niveau de l’éducation pour un statut que tout le monde sait qu’il est le fruit de l’inexpérience, de la précipitation et de la surenchère des syndicats de l’éducation lors de son élaboration. Aujourd’hui, tout le monde conçoit qu’il est plein d’injustices, de lacunes et d’inégalités. De ce fait, la protestation était imminente, mais comment l’entreprendre, sans retomber dans les erreurs passées, car seule l’union fait la force. Depuis le début, le CLA a appelé à une union d’action pour arracher le meilleur statut possible avec une seule plateforme commune du statut établi par tous les syndicats sans distinction. Le CLA, comme tous les autres syndicats, sait que le gouvernement est obligé de rouvrir le dossier du statut de l’éducation. Mais avec la surenchère syndicale, la désunion et l’individualisme tous les syndicats autonomes échoueront pour l’élaboration du meilleur statut possible. Et si les syndicats autonomes continuent dans la surenchère syndicale, la désunion et l’individualisme, ils perdront toute la sympathie de leurs adhérents et de la société. Nous espérions qu’un jour naîtra une vraie confédération nationale du travail qui regroupera tous les fondateurs des syndicats autonomes mais je crois que ce rêve n’est pas pour demain. Nous lançons de nouveau un appel à tous les leaders des syndicats autonomes d’oublier leurs différends, de s’entendre sur un minimum, de ne pas oublier que ce sont les bases qui les ont faits, car sans le syndicalisme ils étaient des inconnus ; ils leur doivent le respect et donc de ne pas continuer dans leur individualisme. Nous leur donnons rendez-vous le jour de la tripartite.
Luttons ensemble la main dans la main pour les futurs dossiers chauds : pouvoir d’achat, statut particulier, statut particulier de la fonction publique, retraite, code du travail et refondation de l’école publique.
Bachir Hakem, professeur de mathématiques au lycée Colonel-Lotfi d’Oran