Six Algériens parmi les 100 leaders économiques africains de demain

Une douzaine de jeunes dirigeants d’entreprise algériens, de moins de 40 ans, figurent dans le classement 2014 de l’étude «Choiseul 100 Africa» menée par l’Institut Choiseul pour la politique internationale et la géoéconomique. Six des leaders algériens retenus par l’institut figurent dans le top 100 des dirigeants économiques africains alors que les six autres sont considérés comme ayant un «très haut potentiel» et figurent dans un second classement allant de 100 à 200. L’Institut Choiseul précise qu’il identifie, recense et classe les jeunes dirigeants africains de 40 ans et moins, appelés à jouer un rôle majeur dans le développement économique du continent dans un avenir proche. C’est Sahbi Othmani, âgé de 36 ans, DG de NCA Rouiba qui vient en tête des dirigeants algériens choisis. Il occupe la 34e place parmi les 100 leaders africains, suivi à la 37e place par Salim Rebrab, 37 ans, DG de Cévital, puis de Sami Mainich, 39 ans, DG de Maghreb Dow Chimical, à la 47e place, de Adnane Oussidhoum, 37 ans, DG de Avendis Group, à la 67e place, Samir Karoum, 38 ans, président d’Alstom Algérie, à la 78e place, et Adelane Messelem, 38 ans, PDG d’Axa Assurances Algérie, à la 86e place. L’institut précise qu’il a fait appel pendant plusieurs mois «à de nombreux experts et spécialistes du continent pour réaliser cette étude ambitieuse et unique en son genre qui dresse un état des lieux des forces vives de l’économie africaine». Le Choiseul 100 Africa vise à identifier des femmes et des hommes de 40 ans et moins qui s’engagent sur le chemin de la réussite et dont l’ambition est d’amener l’Afrique au plus haut degré de son développement économique, social et culturel, soulignent les rédacteurs de l’étude. Qu’ils soient à la tête de grandes entreprises, dirigeants de PME, investisseurs ou porteurs de projets personnels structurants, les dirigeants ont été retenus, selon plusieurs critères tels que l’image et la réputation, le parcours et les compétences, le pouvoir et la fonction, l’influence et les réseaux, et le potentiel et le leadership.
Meriem Sassi