La CGEA au Forum des entreprises en Afrique du Nord

Saïda Neghza, présidente de la CGEA. D.R.

«Entreprises et migrations : intensifier le dialogue entre secteur privé et les gouvernements» était le thème de l’atelier régional organisé les 2 et 3 juillet à Tunis par le Forum mondial sur la migration et le développement (FMMD) en collaboration avec l’Organisation internationale des employeurs (OIE).

Cet Atelier a vu la participation de la Confédération générale des entreprises algériennes (CGEA) représentée par sa présidente, Saïda Neghza, ainsi e d délégation de chefs d’entreprises du secteur privé habilités à apporter leurs expertises afin de renforcer un dialogue public-privé et de participer à l’élaboration des politiques migratoires.

L’atelier de deux jours était organisé sous forme de workshop et de tables rondes où les participants ont débattu de plusieurs thématiques, à savoir l’impact des politiques migratoires sur les activités des entreprises et le cadre juridique relatif à l’immigration.

Cette rencontre a eu pour principaux objectifs d’adapter les cadres réglementaires dans le domaine de la formation à la mobilité, du développement, de l’évaluation de la reconnaissance de la compétence aux besoins des entreprises ainsi que d’établir des filières migratoires fonctionnelles et régulières qui contribueront à limiter les activités illégales dont la corruption, la traite des êtres humains et le trafic de migrants.

Un compte-rendu des débats sera communiqué aux gouvernements et aux entreprises.

La présidente de la CGEA a, lors de son intervention sur «L’émigration de talents Algériens vers l’étranger, une fuite des cerveaux», attesté que ce phénomène pourrait être un réel obstacle et un frein à la croissance de l’entreprise algérienne car celle-ci sera confrontée à une pénurie de compétences et de talents locaux. M^me Neghza en a profité pour interpeller les représentants des gouvernements, leur demandant de faire participer le secteur privé dans l’élaboration des politiques migratoires en prenant en considération les préoccupations des pourvoyeurs d’emplois et des entreprises, considérés comme acteurs majeurs dans le marché du travail.

C. P.