ArcelorMittal Annaba dément l’existence d’un plan social de réduction des effectifs

La direction générale du complexe sidérurgique d’ArcelorMittal Annaba a démenti mercredi, dans un communiqué, l'existence d'un plan social de «réduction des effectifs en cours de préparation». «ArcelorMittal Annaba agit en toute transparence et respecte l’ensemble des partenaires, en particulier les instances représentatives du personnel avec lesquels un dialogue de progrès, continu et responsable, est maintenu dans l’intérêt de l’ensemble des parties», souligne le communiqué. La direction générale d’ArcelorMittal Annaba répond ainsi au syndicat de l’entreprise, affilié à l’UGTA, qui avait fait état lundi dernier dans un communiqué d’un «plan masqué de compression des effectifs» dénommé «Omega» et du «licenciement de plus d’une vingtaine de travailleurs titulaires de contrats à durée déterminée pour incompétence». Selon le syndicat du complexe, «des dossiers importants tels que la nouvelle grille des salaires, la révision des indemnités de nuisance, l’avancement de la mise en œuvre de l’investissement, la situation des travailleurs de la sous-traitance, ont été mis en veilleuse par le partenaire de direction». La direction de l’entreprise a précisé que le projet «Omega» est un «outil de mesure de la performance des usines permettant à chaque site de se situer par rapport aux autres». Elle a précisé que l’objectif de ce projet est de pouvoir «hisser chaque entreprise à son meilleur niveau dans un marché de l’acier extrêmement compétitif avec en Algérie l’arrivée de nouveaux entrants à l’horizon».
Pour la filiale algérienne d'ArecelorMittal «il y va de la responsabilité de tous et en particulier de la direction générale de l’entreprise d’anticiper et de gérer efficacement ces changements afin de pérenniser le complexe sidérurgique».
R. N.