Télécoms : la 3G booste le recrutement sur Internet

L’arrivée de la 3G au début de l’année 2014 a eu un impact très important sur le recrutement par Internet, lequel a confirmé sa place de premier média de recrutement en Algérie. Selon un bilan de la cellule veille du site de recrutement Emploitic.com, plus de 22 000 annonces d’emploi ont été publiées en 2014 sur les plus importants supports presse et web, dont 13 médias. Cette évolution du recrutement sur Internet s’explique, selon Emploitic.com, par l’efficacité du web pour recruter rapidement et à moindre coût, mais aussi par une évolution des mentalités au sein des entreprises induite par un rajeunissement du management et l’utilisation qui tend à se généraliser des nouvelles technologies dans les différends processus de gestion. En à peine un an, l’audience venant des terminaux mobiles a représenté 10% du total de l’audience d’Emploitic et plus de 5% des candidatures se font à partir d’un terminal mobile. «Nous relevons que 62% des appareils sont sous Android, 30% sous IOS et le reste partagé entre Windows mobile, Black Berry et autres», précise le site. La tendance notée depuis ces trois dernières années s’est ainsi confirmée, puisqu’en 2014, comme en 2013, pas moins de 80% des annonces d’emploi comptabilisées ont été diffusées sur Internet. Une très forte croissance qui est passée de 20% en 2009 à 80% en 2014. Le nombre d’annonces d’emploi sur Emploitic a connu une croissance de plus de 20% entre 2013 et 2014. Le directeur général d’Emploitic.com, Djaffer Louai, souligne que «chez Emploitic.com, 2014 a été marquée par de grandes innovations qui anticipent ou accompagnent les changements qui arrivent sur notre marché. Les applications mobiles ont connu un très grand succès, avec plus de 20 000 candidatures en un an et une croissance exponentielle chaque mois. L’avenir du e.recrutement sera indiscutablement "mobile"».
Meriem Sassi